人才资源是一个企业经营发展的第一资源，要实显祗业高质量发展离不开一支专业技术强、职业素养高的人才行列。为此，庄闲和对子网站集团发展了全员岗位大练兵、技术大交锋活动。集团以职业技术大赛为伎俩，加快发现和造就一批数量充足、素质良好的专业技术人才，逐步健全与美满人才造就治理系统，为企业持续健全发展打下坚实基础。同时，通过职业技术大赛活动的发展，宽泛营造了优良氛围，进一步丰硕了企业文化内涵。

 5月15日， 2019年度职业技术大赛启动典礼暨 “肉食宰割”项目PK赛深刻基层一线，在庄闲和对子网站仓储古田路购物广场进行。参与的辅导和嘉宾有历届武汉市职业技术大赛“肉食宰割”类主评委甘竹青教员，集团党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席尹艳红，集团党委委员、党群工作部部长、总经理办公室主任李杰，还有集团职业技术大赛辅导幼组和工作幼组成员、参与“肉食宰割”项主张10位顶尖高手。这次启动典礼由集团副总经理赵琳主持。

 为全力保险角逐顺利进行，集团人力资源部部长杨平对2018年职业技术大赛工作进行总结并介绍了2019年职业技术大赛具体工作铺排。最后，她还对参赛各单元提出了相应的工作要求。

 作为往届的优良选手、武汉市劳动圭表、武汉市优良技术能手庄闲和对子网站仓储关山光谷店生鲜肉食课课长叶家义，向宽大选手发出了 “苦练技术，强化内功”、“ 学致使用，服务顾客”、“ 积极响应，全员参加”的建议。

 为了更好地保障本次角逐的平正性、公正性，集团工会办公室主任黄莹代表裁判员威严宣誓。她暗示，裁判员将文化裁判，不循私情，端庄当真，秉公处事，圆满实现各项裁判工作。

 本次大赛受到了集团辅导的高度器重，集团尹书记在现场作了带头讲话，她对参与大赛的各单元、宽大员工提出了三点但愿：一是提高意识，力促集团更高质量发展；二是安身岗位，提高技术再创新佳绩；三是勇挑重任，弘扬高素质人才的楷模力量。

 典礼最后，特邀评委甘教员、集团尹书记、集团赵总、裁判代表黄莹、选手代表叶家义共同启动了2019年庄闲和对子网站集团职业技术大赛。

 启动典礼实现之后，“肉食宰割”PK赛紧锣密鼓的发展了，参与“肉食宰割”PK赛的10位选手别离来自庄闲和对子网站仓储和庄闲和对子网站超市。角逐分为应知理论查核和应会操作技术查核两部门。前期，选手们已经实现了应知角逐，今天他们将组成五个幼组，轮流上场进行1VS1的操作技术PK赛。

 苦练技术，只等今天，选手们既严重又兴奋。在主持人的铺排下，选手们依照抽签号有序参赛，所有筹备就绪，角逐起头。凭据平时进建的实操知识，选手们拿起刀具，井井有条地对半只猪进行宰割。“肉食宰割”很有讲求，既要保障宰割的速度，还要确保宰割的正确性，选手们趁热打铁的操作，引得围观的人们不休夸奖，短短几分钟功夫，就有选手实现了角逐，期待评委评价。

 特邀评委甘教员在角逐中当真仔细地观察选手们的操作。角逐过后，他逐一来到选手台前，严格依照评价尺度，拿起一块块宰割好的肉给选手们解说是否达标以及不达标的不及之处，给选手们进行公正的评分。

 在选手、评委、工作人员的共同致力下，“肉食宰割”PK赛顺利实现。赛后，工作人员第一功夫统计颁布了角逐了局，庄闲和对子网站仓储新黄区域邾城店柳林、庄闲和对子网站仓储江南二区关山光谷店叶家义、庄闲和对子网站超市时期天骄店胡继，别离获得角逐第一名、第二名、第三名；庄闲和对子网站仓储以集体最高分获得优胜单元。

 技术大赛是对工作成就的一次大检阅，是对集团员工振奋向上、锐意进取风貌的一次大展示，但愿整个员工安身岗位学知识、练技术、强能力，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技术的优良氛围，为庄闲和对子网站集团的鼎新创新和高质量发展共同奋斗！

（集团人力资源部）