为满足集团经营生长需要，改善集团人才结构，提高人才步队综合实力，加大经营、治理、专业技术岗位后备人才的储备、培养力度，在去年探索开展校园招聘的基础上，集团人力资源部组织四大商业公司继续走进大学校园，开展2014校园招聘。10月30日下午，首场宣讲会在湖北大学乐成举办。当天，近200名应届大学生加入了宣讲会，现场座无虚席，气氛热烈而轻松。集团以“为什么选择零售业、为什么选择庄闲和对子网站集团、如何选择校园招聘职位”等三个问题作为切入点，向在场大学生详细介绍了零售业的生长前景，庄闲和对子网站集团的历史、现状和未来生长，大学生培养，以及本次校园招聘的职位和招聘流程等内容�；咕痛笱翘岢龅闹耙瞪ぜ苹⑿阶矢＠觥⒙指诩鞍才诺任侍饨辛讼晗傅慕獯�。宣讲结束后，集团和四大商业公司人力资源部分的相关人员对现场投递简历的大学生进行了现局面试。
近年来，用人单位在获取优质人才方面的竞争日益白天化，等着人才“找上门”的被动招聘方法已无法满足企业需要。集团领导下属公司主动出击，走进校园引进储备人才。通过校园宣讲会这一招聘方法拉近用人单位和大学生之间的距离，和大学生面劈面地相同交流，增进相互了解。同时，作为一种有效的宣传媒介，校园招聘也有利于提升集团形象，扩大集团在高校的知名度与美誉度。
在接下来的两周时间里，集团人力资源部将陆续在武汉理工大学、武汉科技大学、湖北经济学院、中南民族大学、湖北工业大学等五所高校举办专场招聘宣讲会，为集团引进百名储备治理人才。（集团人力资源部）
