为进一步美满物流公司人才梯队建设，充分阐扬主题人才中坚力量，持续助力公司可持续有质量发展，6月12日，物流公司启动了“以智提质 聚慧前行”后备人才培训班，这次培训对象以治理型、专业型、业务型后备人才为主，共计42人参与了培训。  

开班典礼上，公司党总支书记、副总经理余娜对后备人才造就三年规划进行相识读，重点阐释了人才类别、人才造就指标、人才甄选、造就方式等有关内容，并对后期造就工作提出要求，但愿学员们充分相识后备人才培训的重要性，明确进建指标、端正进建态度、珍惜进建机遇，争取全方位提升综合能力，为公司发展助力。  

培训现场，讲师以“行动进建工作坊”大局授课，携带学员们使用思想导图、结构化探求、思想风暴法、SWOT分析法等进建工具分析各人本职工作中存在的问题。学员们分幼组发展了多角度、分档次的互换钻研，一路享受着共同思虑、思想互换带来的欢乐。一张张写满字迹的方便贴、一幅幅色彩鲜明的图案、一个个钻研成就片段，组成了学员们思想创新、年轻活力和联结奋斗的和谐画面。

学员们经过深刻互换形成了幼组成就共识，并相互分享进建心得，杰出纷呈的演讲赢得了现场热烈的掌声。这次培训给学员们带来了不一样的进建履历，各人纷纷暗示收成满满，将致力把进建成就转化为有效的工作步骤，在现实工作中使用实际。

下一步，物流公司将持续加强后备人才培训班的系统化治理，不休提高学员们的综合素质和专业技术，为公司治理型、专业型、技术型人才梯队提供有力支持。